Подготовка специалистов по направлению Управление персоналом. Область профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата, включает: разработку концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала.
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.